家具定制店加盟不好做?現(xiàn)在定制家具行業(yè)非?；馃?，但是很多經(jīng)營(yíng)者生意卻不溫不火，到底問(wèn)題出在哪里呢?許多中小型家具店在運(yùn)營(yíng)中都有以下通病，趕緊自查下吧。

　　1、品牌服務(wù)意識(shí)差

　　品牌時(shí)代，服務(wù)成了產(chǎn)品價(jià)值的重要部分，家具行業(yè)也一樣，定制家具重要的不僅是材料本身，后期的服務(wù)，售前、售中、售后的服務(wù)也是非常重要的。而對(duì)于多數(shù)中小型家具企業(yè)，由于其只注重產(chǎn)品的生產(chǎn)制作，往往忽略了產(chǎn)品的服務(wù)，或是服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量不高，使產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力下降。

　　2、企業(yè)內(nèi)部管理落后

　　大多數(shù)中小企業(yè)家具廠普遍存在文化程度低、市場(chǎng)意識(shí)差、管理松散等問(wèn)題，更別提有健全的管理制度和專業(yè)化的營(yíng)銷隊(duì)伍，由于缺乏有效的管理，總體生產(chǎn)力水平偏低，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，生產(chǎn)集中程度普遍偏低，中低端產(chǎn)品多、功能性產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度不強(qiáng)，無(wú)法滿足個(gè)性化市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)風(fēng)格一味照抄照搬，產(chǎn)品逐漸失去吸引力。

　　3、消費(fèi)者品牌意識(shí)增強(qiáng)

　　近幾年來(lái)，從環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)大論戰(zhàn)，到家具標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，再到“假環(huán)保認(rèn)證黑幕”……不單單是給家具行業(yè)敲響了警鐘，也“迫使”了消費(fèi)者品牌意識(shí)，對(duì)品牌、對(duì)誠(chéng)信、對(duì)服務(wù)的要求越來(lái)越高。

　　4、人才缺失

　　小企業(yè)看老板，中企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化!在很多中小型家具企業(yè)，忙的肯定是老板，大大小小的事務(wù)都要管，都要等著老板做決定，老板沒(méi)命令就不開(kāi)工，導(dǎo)致研發(fā)、生產(chǎn)、管理、市場(chǎng)、服務(wù)、培訓(xùn)等等各方面的人才都缺失。

　　5、產(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)保障

　　隨著市場(chǎng)的日益成熟，各種高新技術(shù)在家具生產(chǎn)及工藝中得到廣泛運(yùn)用，而中小型家具企業(yè)為確保利潤(rùn)空間充足，缺乏專業(yè)知識(shí)和專業(yè)設(shè)備，缺乏規(guī)范的工藝技術(shù)及生產(chǎn)環(huán)境，以及配件采購(gòu)不規(guī)范，惡性競(jìng)爭(zhēng)，如惡意攻擊、相互壓價(jià)等，造成為了節(jié)省成本而偷工減料的現(xiàn)象層出不窮，產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重下降。

　　6、執(zhí)行能力低

　　由于“都要以老板的命令為行動(dòng)綱領(lǐng)”，員工缺乏自主性和創(chuàng)造性，所以往往導(dǎo)致執(zhí)行不力，出現(xiàn)下達(dá)的指標(biāo)與員工的能力不匹配、對(duì)下達(dá)命令不理解導(dǎo)致執(zhí)行不到位、執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不具體和監(jiān)管缺失。

　　7、家具品牌的擴(kuò)張

　　越來(lái)越多的定制家具品牌通過(guò)建設(shè)完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，無(wú)論是一線二線還是三線四線市場(chǎng)都能見(jiàn)到各品牌的身影，使得區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，不管是從產(chǎn)品質(zhì)量、檔次、設(shè)計(jì)款式，還是形象、誠(chéng)信、服務(wù)等方面，中小型家具企業(yè)都無(wú)法與之抗衡，市場(chǎng)逐漸被品牌家具所占領(lǐng)。

　　總而言之，家具定制店加盟不是不好做，是一些家具品牌根本沒(méi)好好做，在運(yùn)營(yíng)管理上還存在很多問(wèn)題，即使是加盟也很難給到加盟商實(shí)質(zhì)幫助，所以建議盡量選擇一二線家具品牌，在實(shí)力上更有保障，作為家具代理加盟商需要有清晰的市場(chǎng)洞察能力，也要有足夠的執(zhí)行力以及帶領(lǐng)力。